谷歌高管加薪，普通员工却减薪裁员，引发员工强烈不满 |
| 发布者：鸿腾智能科技（江苏）有限公司 发布时间：2023-05-04 08:53:37 点击次数：845 关闭 |
| 北京时间5月4日早间消息，据报道，谷歌CEO桑达尔·皮查伊(SundarPichai)去年获得大幅加薪，从而成为美国薪酬最高的CEO之一。上周，谷歌母公司Alphabet宣布获授权推进700亿美元（目前约合人民币4837亿元）的股票回购计划。但与此同时，Alphabet一直在积极削减成本，包括裁员12,000人，以应对收入增长放缓的情况。 这一系列举措引起了谷歌员工的不满。在皮查伊的年薪公布后的几周内，谷歌内部平台上出现了很多讨论，指出皮查伊在公司削减成本的情况下仍接受加薪。一些官员还批评了这轮股票回购，其规模与2022年相当。  根据美国证券交易委员会（SEC）文件，皮查伊去年的总薪酬为2.26亿美元（目前约合人民币15.62亿元），其中大部分来自2.18亿美元的股票激励。皮查伊的一揽子计划还包括近600万美元的个人安全服务和200万美元的基本工资。相比之下，2021年，皮查伊的总薪酬方案为630万美元，其中包括200万美元的基本薪酬和430万美元的其他薪酬，但不包括股票激励。 一些谷歌员工将皮查伊的薪酬与其他技术高管进行了比较。今年1月，苹果CEO蒂姆库克宣布，他的薪酬将削减2022年总薪酬目标的40%以上。大约在同一时间，在公司裁员1300人后，Zoom首席执行官袁征宣布，他会削减98%的薪水并削减奖金。Twilio首席执行官杰夫·劳森(JeffLawson)表示，随着公司裁员17%，他将接受减薪。 消息称，谷歌内网讨论论坛上有十多个相关讨论，其中不少获得了数百个赞。其中一篇获得了1200多个赞的帖子包含了Alphabet首席财务官露丝·波拉特(RuthPorat)的一份声明。上个月，她在一封罕见的全公司电子邮件中写道，Alphabet正在推进“将持续数年”的员工服务削减，范围从员工笔记本电脑到健身房会员费和咖啡馆餐费。 “Porat的成本削减适用于所有员工，但我们辛勤工作的副总裁和首席执行官除外，”该行写道。 谷歌尚未对此做出回应。 这不是皮查伊第一次因其最近的决定而受到批评。今年1月，皮查伊表示，他对导致全公司裁员的情况负“全部责任”。后来，在公司的全体员工大会上，员工们问皮查伊，如果他承担责任，为什么高管们会得到加薪。皮查伊回应说，高级副总裁“接受奖金大幅减少”，他本人将放弃奖金。 另一幅流行图片上的文字写道：“Sundal接受了2.26亿美元，同时裁员12,000人，削减福利，破坏士气和文化。”我愿意这样做。” 皮查伊和钱有关的话题最早可以追溯到去年底。“我们不应该总是把乐趣等同于金钱，”他当时在公司的一次全体会议上说，回应了为什么公司要取消某些员工福利，但回避员工对高管减薪的担忧。 Alphabet的700亿美元股票回购计划也让员工感到沮丧，这表明该公司有足够的现金来支付运营费用和投资。一篇获得了700多个赞的帖子写道：“700亿美元的股票回购表明我们比谷歌员工更尊重外部股东。” |
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